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公司新聞
堅(jiān)持低碳發(fā)展 夯實(shí)文明之路——淮鋼繼續(xù)保持「省文明單位」榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
發(fā)布時(shí)間：2023年07月01日
一直以來(lái)，淮鋼以建設(shè)“江蘇省文明單位”為契機(jī)，以爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)文明單位”為目標(biāo)，以“內(nèi)築企業(yè)和諧、外盡社會(huì)責(zé)任”為主題，紮實(shí)開(kāi)展各類(lèi)文明創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。近年來(lái)，淮鋼多次蟬聯(lián)“江蘇省文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。今年初，淮鋼獲評(píng)“江蘇省優(yōu)秀勞動(dòng)關(guān)係和諧企業(yè)”“江蘇省首批幸福企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)示範單位”。
圍繞“碳達(dá)峰”“碳中和”目標(biāo)，淮鋼全力實(shí)施超低排放項(xiàng)目，確保節(jié)能減排，實(shí)現(xiàn)低碳低耗。投資30多億元，先後完成了燒結(jié)原料大棚、焦化煤筒倉(cāng)、焦化酚氰水處理、燒結(jié)脫硫脫硝、汙水處理等諸多環(huán)保項(xiàng)目，企業(yè)節(jié)能減排能力、汙染治理能力、環(huán)保管理能力實(shí)現(xiàn)跨越式提升，噸鋼綜合能耗、噸鋼新水消耗持續(xù)降低。
多年來(lái)，淮鋼在加快自身發(fā)展的同時(shí)，努力回報(bào)社會(huì)，打造良好的社會(huì)品牌。淮鋼在嚴(yán)格管控、穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)的同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，多年來(lái)先後向淮安市慈善總會(huì)、清江浦區(qū)慈善總會(huì)等單位捐贈800多萬(wàn)元。
淮鋼著力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件，穩(wěn)步提高職工收入，全方位關(guān)愛(ài)職工，最大限度地維護(hù)職工權(quán)益，讓職工充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖。堅(jiān)持以開(kāi)放的用人理念、創(chuàng)新的晉升制度、公正的評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)全體職工的工作熱情和創(chuàng)新激情。近年來(lái)，淮鋼積極推進(jìn)“三通道”建設(shè)，全面實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，進(jìn)一步照亮產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才的“星光大道”，成為淮安市產(chǎn)改工作先進(jìn)典範。公司不斷完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、工資集體協(xié)商和集體勞動(dòng)合同制度，實(shí)施民主管理，積極營(yíng)造和諧向上的氛圍。
“十四五”期間，圍繞“一流特鋼企業(yè)”宏偉目標(biāo)，淮鋼將不忘初心，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展不動(dòng)搖，全力打造“綠色鋼城 花園工廠(chǎng)”，為地方經(jīng)濟(jì)，為行業(yè)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展貢獻(xiàn)淮鋼力量。
圍繞“碳達(dá)峰”“碳中和”目標(biāo)，淮鋼全力實(shí)施超低排放項(xiàng)目，確保節(jié)能減排，實(shí)現(xiàn)低碳低耗。投資30多億元，先後完成了燒結(jié)原料大棚、焦化煤筒倉(cāng)、焦化酚氰水處理、燒結(jié)脫硫脫硝、汙水處理等諸多環(huán)保項(xiàng)目，企業(yè)節(jié)能減排能力、汙染治理能力、環(huán)保管理能力實(shí)現(xiàn)跨越式提升，噸鋼綜合能耗、噸鋼新水消耗持續(xù)降低。
多年來(lái)，淮鋼在加快自身發(fā)展的同時(shí)，努力回報(bào)社會(huì)，打造良好的社會(huì)品牌。淮鋼在嚴(yán)格管控、穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)的同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，多年來(lái)先後向淮安市慈善總會(huì)、清江浦區(qū)慈善總會(huì)等單位捐贈800多萬(wàn)元。
淮鋼著力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件，穩(wěn)步提高職工收入，全方位關(guān)愛(ài)職工，最大限度地維護(hù)職工權(quán)益，讓職工充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖。堅(jiān)持以開(kāi)放的用人理念、創(chuàng)新的晉升制度、公正的評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)全體職工的工作熱情和創(chuàng)新激情。近年來(lái)，淮鋼積極推進(jìn)“三通道”建設(shè)，全面實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，進(jìn)一步照亮產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才的“星光大道”，成為淮安市產(chǎn)改工作先進(jìn)典範。公司不斷完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、工資集體協(xié)商和集體勞動(dòng)合同制度，實(shí)施民主管理，積極營(yíng)造和諧向上的氛圍。
“十四五”期間，圍繞“一流特鋼企業(yè)”宏偉目標(biāo)，淮鋼將不忘初心，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展不動(dòng)搖，全力打造“綠色鋼城 花園工廠(chǎng)”，為地方經(jīng)濟(jì)，為行業(yè)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展貢獻(xiàn)淮鋼力量。